Коммерческие статьи

Тестовое задание - развод?

Сильно расстроило меня сегодня общение с одним из потенциальных работодателей, решил написать, чтобы люди учились не только на своих ошибках.
Тестовое задание при приёме на работу незаконно в принципе. Согласно всем российским кодексам – любой труд должен быть оплачен. Но, масса работодателей, в том числе и честных и порядочных, это практикует. Поэтому на тестовые задания приходится, скрипя сердце, соглашаться, но! В любом тестовом задании есть чёткое указание на личность работодателя и его намерения в отношении вас.
Если каменщик придёт устраиваться на работу, а его попросят в качестве тестового задания построить дом, он в лучшем случае развернётся и уйдёт, а может и в глаз дать, наглец то перед ним стоит...
По интернету в глаз не дашь, хотя подобные тестовые задания периодически и приходится видеть.
Тестовое задание от самого лучшего работодателя, с которым мне приходилось работать, было простенькое эссе на тему: как я отношусь к тому, чем его фирма занимается. На 1000 знаков. Для того, что бы понять мой литературный уровень и насколько я разбираюсь в теме, этого достаточно. При этом последующая оплата была примерно раз 10 выше, чем обычно, и это не преувеличение.
Сегодня я получил тестовое задание на 18 (!!!) листах. Выполненное в виде презентации, с неплохим дизайном и интересными ссылками, оно заставило меня насторожиться и более внимательно просмотреть их собственный сайт. Что я увидел:
На сайте, созданном для привлечения клиентов, куча ошибок. Например, в качестве клиента, с которым они работали, указан бренд совершенно другой фирмы, то есть ребята не понимают разницы между клиентом и товаром, который он производит. Кстати, товар у них указан в клиентах, а вот реальный работодатель, который хотя бы теоретически мог бы заказать им рекламу этого товара – нет.
Поэтому бесплатный совет:
Чем больше и сложнее тестовое задание, тем сильнее это должно настораживать. Если вы получили подобное, посмотрите, насколько трудно в нём изменить собственно суть задания на совершенно иное? Если это дело простое, минутное, и в том месте, где идёт конкретика, пробелы или, наоборот, излишне выступающий текст – вы имеете дело с мошенниками, которые паразитируют на вашем таланте.
Помните: тестовое задание для честного работодателя – просто попытка понять, с кем ему приходится работать, чем оно меньше, тем ему проще. Для чего-то большего существует стажировка, испытательный срок, наконец.
Большое и сложное тестовое задание – как минимум, признак нечистоплотности работодателя.
Всем удачи в поисках работы!

Нехватка высококлассных специалистов пагубно отражается на экономике.

По мнению ректора Высшей школы экономики Кузьминова именно слабая подготовка будущих экономистов, врачей, инженеров приводит к проблемам в стране, низком уровне жизни, социальным и иным проблемам.

Работник, который со школьной парты учится неудовлетворительно, имеет наименьшие шансы стать успешным в жизни. По данным ВШЭ около 25% учащихся не усваивают необходимые знания даже на минимальном уровне. Это – балласт, группа будущих иждивенцев, которые, вместо принесения пользы будут лишь дополнительным грузом для экономики.

По уровню отрицающих необходимость образования учеников Россия сравнилась с такими странами, как Индия и Бразилия. Однако, в отличие от данных стран с большим количеством жителей, способных вырастить квалифицированные кадры просто за счёт высокой плотности населения, в России каждый специалист на счету.

Это – серьёзная проблема, которую нужно решать комплексно, как усилиями учителей, так и родителей. Важно видеть и использовать опыт передовых стран, таких, как Финляндия, где с отстающими детьми занимаются специально подготовленные для этого педагоги.

Улучшение уровня образования – долгий, трудный, но наиболее эффективный метод улучшения экономики страны, поднятия уровня жизни, борьбы с бедностью. И Минобразования начало новые программы по поддержке школ с традиционно низкими показателями успеваемости.